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騰沖市:打好“組合拳”促“智彙騰沖”

騰沖市:打好“組合拳”促“智彙騰沖”

本網訊 近年來,騰沖市通過練就“好内功”、打好“親情牌”、念好“引才經”、建立“溝通橋”、才财“雙引入”的組合拳,積極引入高層人才,讓高層次人才智慧彙聚騰沖,助力騰沖發展。

練就“好内功”。“環境好,則人才聚、事業興”,騰沖市把握國家“一帶一路”倡議、孟中印緬經濟走廊建設等重大機遇,聚焦“大健康和大物流”兩大産業,打造“健康食品、健康醫藥、健康運動、健康旅遊”四大品牌,形成從種植基地,到産品加工、品牌建設、市場營銷和休閑旅遊的“全産業生态鍊”,加快推進産業轉型升級。并以第三批國家新型城鎮化綜合試點為契機,不斷鞏固提升全國文明城市、國家衛生城市、全國第二批“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地等品牌魅力,持續将生态優勢、資源優勢轉化為引才優勢,打造讓本地人自豪、外地人認同的宜居城市,用環境引人、用産業留人。同時,超前謀劃騰沖“院士村”建設,配套院士專家公寓樓、科技研發、會展中心、中醫藥展銷、中醫專家診所、中草藥加工和銷售為一體的生産生活功能區,分類分期引進院士專家,用好用活本土知名中醫,全力打造“百名”專家、院士、名醫工程。

打好“親情牌”。完善騰沖籍在外優秀人才庫,探索到北京、上海及騰沖籍在外人才較多的經濟發達地區成立人才工作聯絡站,使騰沖在外優秀人才推介騰沖、“返鄉話騰”,為騰沖事業發展彙聚人才、引進項目,推動開展“鄉賢”智力騰沖行動。4月22日,騰沖駐滬人才工作站已建立,建站以來,多名駐滬人才利用自己的人脈、資源優勢積極宣傳騰沖、推介騰沖、為騰沖招商引資,也有多名騰沖籍在外人才“返鄉話騰”。近年來,騰沖籍在外高層次人才先後返騰投資了中國國際體育旅遊(騰沖)戶外運動度假營地、荷花溫泉度假文化園、杜鵑王珍奇古木博覽園、紅木家具生産基地等20餘個項目,為騰沖經濟發展增添了動力。

念好“引才經”。圍繞“大健康”、“大物流”産業發展需求,建立健全全市引進高層次人才需求數據庫,目前,數據庫共儲備需求信息120條。大力開發就業崗位,加強就業招聘工作,年内,分别到西南大學、昆明醫科大學等高校開展雙向選擇洽談會,招聘人才122人,其中,碩士研究生以上學曆22名。用好用活“雲南省柔性引進高層次人才基地”這塊牌子,本着“不為我有、但為我用”的原則,積極邀請專家院士及高層次人才到騰休假療養、建立專家院士工作站、人才合作、項目合作、對口支援、候鳥服務等方式,開展智力服務活動,緻力将騰沖打造成集休閑休假、療養保健、項目服務、成果轉化和創新創業等為一體的綜合性服務平台,着力建成世界知名、國内一流的高層次人才休假療養基地,近年來,共8批次89位院士專家赴騰休假療養并開展相關智力服務。

建立“溝通橋”。加強滬滇人才合作、教育部挂鈎滇西扶貧等人才合作,在與江蘇海門建立友好城市的基礎上,積極與上海闵行區對接締結友好城市,積極借助他們的優勢,為騰沖市培訓幹部、幫扶醫療教育事業、調整優化産業結構、加快轉變經濟發展方式提供人才和智力支撐。進一步完善騰沖市與北京大學光華管理學院戰略合作機制,在成為北京大學光華管理學院“沃土計劃”社會實踐基地的基礎上深化合作内容,于今年8月共建了“北京大學光華管理學院思想政治實踐課教育基地”,合作期間,北大光華管理學院每年會定期選派知名教授、經濟學家到騰沖授課,幫助各級領導幹部進一步解放思想、轉變觀念、開拓思路,定期選派學生到騰開展實踐調研,為騰沖發展提供智力服務和支撐。穩步推進院士專家工作站建設,先後在騰沖高黎貢山茶業公司建立朱有勇院士工作站,在騰沖市槟榔江水牛場建立陳煥春院士工作站等院士專家工作站19個,建站期間各工作站的專家定期到騰沖市開展學術交流研讨、醫療技能培訓、産業發展指導等智力服務活動,有效提升了我市相關領域的人才培養及科研水平。

才财“雙引入”。堅持“招商與招才并舉、引資與引智并重”,依托騰沖籍在外人才,拓展項目招商渠道,健全完善300餘人的騰沖籍在外人才信息庫,建立協調聯系機制,依托騰沖在外高層次人才資源人脈關系推動騰沖招商項目推廣及目标企業對接。 同時充分發揮落戶騰沖重點企業負責人、行業知名人士等人文資源的作用,聘請9名首批“高級招商引才顧問”,架設了騰沖和外地商協會、外地客商聯系溝通的橋梁,拓寬了招商引資信息渠道。緊扣“引項目、引人才”兩個關鍵,洽談項目合作的同時,積極尋求與企業在人才引進上的深入合作,并把産業孵化園項目作為招商重點,吸引更多掌握關鍵技術、擁有自主知識産權的高層次人才入駐騰沖,促進項目建設和人才引進良性互動,推進“以才招财”“招商引才”模式,實現招商引資和招才引智同頻共振、兩翼齊飛。2019年上半年,成功簽約引進項目14個,合同協議資金431.5億元,預計到位市外國内資金154.11億元,并通過項目的引入,預計引進企業管理、行業專業工程師等方面的高層次人才1000餘人。

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